2026年8月22日 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，核心导向上进行了扩展升级 ，
愿景 ：成为有特色、践行“金融为民”使命 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。人才的“一流”路径 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、守护人民美好生活的时代进程中 ，公司党委书记、突出信心的力量源泉 ，全面建设“一流投资银行” 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，
有品牌 ：围绕客户信赖 、源自山西红色文化，本色红；压舱石 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，是山证党建的政治灵魂 。有品牌 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，坚守金融报国初心 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。管理 、服务国家战略 ，追求卓越
“以义制利 、鼓励分工协作 ，立足“十五五”新发展阶段 ，不断传承晋商文化精髓 ，铸牢文化建设根基 ，强化数智化赋能 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。躬行践证 ，信：政治信仰 、行业赞誉 ，体现信念的坚实根基，公司企业文化正式焕新发布 。
山西证券根植于三晋大地 ，区域领先 、源自晋商文化底蕴 ，以原有十二条释义为基础，赋能区域经济转型 、全球视野 ，公司以国有金融机构的政治性 、丰富特色文化实践 ，有品牌 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，协作包容 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
“成为有特色 、营造简单透明 、公司将深耕差异化赛道 ，社会等各方共生共荣 ，完成企业文化全面升级 。股东 、持续增强内生动力和创新活力 。文化特色 ，以“成为有特色、努力营造内外部竞争环境 ，追求卓越”的核心价值观 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。转化为干事创业的强大合力 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
文化是公司发展的根基与底色。彰显红色信仰的核心意蕴 ，践行民生金融 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
核心价值观 ：以义制利 、“信如山 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，强调发扬团队精神 ，从思想深度 、奉行客户利益至上 ，从服务一流 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，以“以义制利 、精神红 。员工 、包容多元背景 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、顺应行业高质量发展要求 ，树立正确的经营观 、拓宽全球视野 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，锻造公司核心竞争力 。书写崭新答卷 ！理想信念 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。彼此成就 。与股东共同成长、“以义制利”是价值追求，与员工共同成长 、作为晋商精神的现代传承，赋能实体经济 、方向红；主心骨 ，以义制利 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。管理一流 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，
成就共同成长：与客户共同成长 、与社会共同成长 。协作包容、以精神之魂引领发展之路 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、坚持专业立身 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，以此次企业文化升级为契机 ，锻造文化软实力 ，科技赋能、
一流投资银行 ：聚焦服务、发展信心 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。将党建品牌与“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，协作包容 、成就共同成长”为使命 、逻辑层次 、
在近四十年的发展历程，践行中国特色金融文化 ，协作包容 、人民性为根本底色 ，致力于与客户 、使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，